绩效管理的设计思想
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课程简介
本课件介绍绩效管理的五个关键的思想观点和最容易发生的认识差错,其中,如:“好人”导向还是结果导向、“不让雷锋同志吃亏”、组织的竞争不是人才的竞争而是机制的竞争等发人深思。
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绩效管理的体系与设计
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