现场招聘（二）
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
生涯启蒙(2013)（上）
坚持“体验式生涯教育”的理念，力求让学生通过生动的思维导图、鲜活的真实案例来感悟职业生涯规划的重要意义，通过体验式活动，充分调动学生的主动性、积极性，到课堂中享...
现场招聘（三）
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
现场招聘（一）
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
中意人寿保险有限公司总经理易思乐
Renzo Isler (易思乐)，1971年加入意大利忠利保险有限公司，曾先后在忠利保险集团的欧洲、美洲、亚洲等多个国家和地区的机构担任高层管理人员，具有40年的保险工作经验。20...
绩效指标的设定
本课件主要帮助学习者区分绩效管理的类型和模式，通过图表来详细介绍绩效管理指标设定的方法和过程。
绩效管理的实施
本课件通过展开一个完整的绩效管理体系，使读者充分了解了绩效管理四个阶段的内容以及穿插其间的要素，最终让读者能从中学到实施绩效管理的方法，并不断研究组织和机构来改...
社会实践(2013)
实践是检验真理的唯一标准。而目前的大多数大学生与实际相脱节，与社会实际需求相脱节，总觉得自己是天之骄子，但是不接地气，很多只是停留在理论层面，对社会、对职场，对...
生涯启蒙(2013)（下）
坚持“体验式生涯教育”的理念，力求让学生通过生动的思维导图、鲜活的真实案例来感悟职业生涯规划的重要意义，通过体验式活动，充分调动学生的主动性、积极性，到课堂中享...
会计报表概述
本课件首先笼统地介绍了会计报表的概念和作用；其次按照会计报表反映的内容、编制时间、编制基础和服务对象这四个标准对会计报表进行了分类；再次，对会计报表编制的准备工...