中华薪酬网创始人、中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然老师分别对刘新、欧阳杰、吴向京的演讲做了总结，之后开始“完成任务的方法”的演讲。通过联想的案例引申出做企业的两个基本原理即说到、做到，进一步深入讲解做企业的三种境界以及做成事的三个阶段，用薪福卡的两个典型案例总结出完成任务的关键在于总结、计划、复盘、事先想透、控制时间节点、承诺、说到做到、过程控制、文化建设、领导力。